弊社では、「あなたと創る豊かな環境」という経営理念のもと、働きやすい環境づくりのために社内外の美化活動に取り組んでいます。

今月は、倉庫周辺の除草作業を行いました。

地域の美化活動も企業の社会的責任だと考え、継続して地域社会に貢献していきます!

石山商工・ミクスト合同で、年に一度『経営計画発表会&社員決起大会』を開催しています。

今年度も、オンライン形式での実施となりました。

 

計画発表会では、今期の事業計画を共有し、目標達成に向けて一人一人が新たな目標と課題を再認識しました。

今期で最終年度を迎える新3ヶ年計画では「新への挑戦」をテーマに、様々な働き方改革の実践に取り組んでまいります!

 

また、計画発表会のあとは、イシヤマグループ145周年記念食事会を開催し、社員同士の交流を深めることができました。

イシヤマグループは気持ちを新たに、社員一同邁進してまいります!

健康経営の取り組みとして、協会けんぽ埼玉支部の保健師の方を講師にお招きして健康セミナーを開催しました。

対面とオンラインで参加者が集まり、食事と運動のポイントやストレッチ方法を教えていただきました。

参加した皆さんからは普段の生活を見直すきっかけになったと好評でした!

謹んで新年のお慶びを申し上げます。

仕事始めの本日は、今年一年の無事故無災害を願い熊谷総鎮守の高城神社と会社敷地内に祀られているお稲荷様を参拝いたしました。

 

また、朝礼では年男・年女によるだるまの目入れも行われました。

今年は卯年ということで、社員一同成長を実感する飛躍の年にするべく邁進してまいります。

本年も変わらぬご指導ご鞭撻のほどよろしくお願い申し上げます。

三年ぶりに開催された熊谷流通センターの防災訓練に参加しました。

この訓練は問屋町全体で行われるもので、自助と共助の精神に基づき災害時の行動を一人一人が再認識する場となっています。

当日は熊谷中央消防署の消防士の方からAEDや消火器の使い方をご指導いただきました。

また、社員の安全を確認するためチャットツールを使用して安否確認も行いました。

イシヤマグループでは年に一度「経営計画発表会&社員決起大会」を開催しています。

今回は昨年と同様、会議室に集合しないオンライン形式での実施となりました。

 

今期スタートする3ヶ年計画は「新への挑戦」をテーマに、2025年までの社内改革を目指します!

計画発表会では一人一人が新しい働き方にチャレンジすることを再認識しました。

 

また、今期から「埼玉県SDGsパートナー」に登録し会社一丸となって目標達成に向けて取り組んで参ります!

謹んで新年のお慶びを申し上げます。

本日は恒例の安全祈願祭を執り行いました。

弊社では、毎年1月の仕事始めに熊谷総鎮守の高城神社と会社敷地内に祀られているお稲荷様を参拝し、その年の安全を祈願しています。

 

移転して初めて迎える新年となりましたので、今年は会社の成長・社員の幸せ・地域の発展を願いだるまの目入れも行いました。

これからも地域の皆様から愛され必要とされる会社を目指して、社員一同より一層の努力をしてまいります。

本年も変わらぬご指導ご鞭撻のほどよろしくお願い申し上げます。

9月25日、弊社初のオンライン「経営計画発表会&社員決起大会」を開催いたしました。

ソーシャルディスタンスを守るため、各拠点のパソコンからZoomに接続し、今年の事業計画と目標を確認しあう有意義な時間になりました。

今後も部門の会議をペーパーレスで行うなど社内全体で働き方改革を実践していきます。

弊社では、毎年1月の仕事始めに熊谷総鎮守の高城神社と 会社敷地内に祀られているお稲荷様を参拝し、その年の安全を祈願しています。

 

こちらのお稲荷様は、創業者の初代石山啓次郎が、明治時代に京都伏見稲荷大社を参拝して頂いたお神札を納めています。

伏見稲荷大社といえば全国にある稲荷神社の総本宮であり「商売繫盛」「五穀豊穣」の神様。

新幹線はもちろん自動車も普及していない時代に、列車に乗り何日もかけてお参りしたそうです。商人初代啓次郎の人柄がうかがえるエピソードですね。

当時熊谷市本町に祀っていたお稲荷様は、偶然にも熊谷空襲の被災を免れ、本社の移転に合わせて問屋町に移設されました。

現在も創建当時のままの形で保存され、彫刻など細部までこだわりのあるお稲荷様です。

弊社にお越しの際はぜひお立ち寄りください。

9月5日熊谷流通センター会議室にて、毎年恒例の「経営計画発表会&社員決起大会」を開催いたしました。

今年は新型コロナウイルス感染症対策として参加者全員マスク着用のうえ、検温と消毒を徹底し、通常より時間を短くして実施しました。

計画発表会では、社長による新年度の事業計画発表のほか成績優秀者などの表彰があり、各社員のモチベーションアップに繋がっています!

全社員で新年度の方針を確認し合うことができ有意義な時間となりました。